“红旗工业集团”成立的消息，在全省工业系统内，引发了一场八级地震。

所有人都没想到，省里竟然真的敢下这么大的决心，把三个互不隶属的厂子捏在了一起。

而那份石破天惊的任命文件，更是成了所有人议论的焦点。

何维，这个十八岁的年轻人，虽然没有一个明确的行政级别，但他那个“总工程师，享与董事长同级技术最终决策权”的头衔，分量比任何红头文件上的职务都要重。

所有人都明白，他才是这个新集团里，真正的灵魂和核心。

林秋宜和陈博的破格提拔，也向所有人传递了一个明确的信号——在这个新生的帝国里，论资排辈的旧规则已被彻底打破，能力和贡献，是衡量价值的唯一标准。

整个集团上下，弥漫着一种既紧张又兴奋的，前所未有的气氛。

集团的临时指挥部，就设在红旗厂那栋三层办公楼里。

曾经刘卫国的厂长办公室，现在成了何维、陆国兴和林秋宜的联合办公室。

巨大的总装图，取代了墙上原本挂着的字画，屋子里没有了茶香，取而代之的是一股浓浓的墨水和图纸的味道。

这天上午，陆国兴拿着一份名单，找到了何维。

他的脸上，带着一丝掩饰不住的兴奋。

“小何，第一批‘全员竞聘’的岗位定下来了！”他把名单递给何维，“新总厂下设的十二个核心分厂的厂长、二十七个职能部门的主任，全部拿出来，公开招聘！消息一公布，下面的人都快抢疯了！”

何维看了看名单，满意地点了点头。

这是他改革的第一步，也是最关键的一步——打破人事壁垒，让真正有能力的人，浮出水面。

“笔试的题目，就由陈博和技术科那几个骨干来出。重点考察解决实际问题的能力，不要搞那些虚的。”何维吩咐道，“面试，我、你，还有林主任，我们三个亲自来。”

“好！”

陆国兴重重地点了点头，他感觉自己像是年轻了二十岁，浑身充满了干劲。

就在这时，办公室的门被推开。

林秋宜抱着一份文件，快步走了进来，她的表情有些严肃。

“何总工，陆总，”她把一份电报放在桌上，“省委组织部刚刚发来的通知，我们集团的董事长兼党委书记，已经定下来了。明天一早，就会到任。”

电报上，只有一个简单的名字，和一个更简单的履历。

姓名：赵东升。

履历：原某野战部队，副军级干部，离休。

何维和陆国兴对视了一眼，都在对方的眼中看到了一丝凝重。

他们知道，省里派一位军队的老干部来当“一把手”，用意非常明确。

第一，是为了稳定军心。用老革命的威望，来压住集团内部因为剧烈改革而可能出现的各种不稳定因素。

第二，也是为了“掺沙子”，对何维和陆国兴这些技术派，进行一种政治上的平衡和监督。

“看来，省里对我们，还是不完全放心啊。”

陆国兴自嘲地笑了笑。

何维却不以为意：“这是正常程序。陆总，一个健康的组织，既需要冲锋陷阵的将军，也需要一个稳坐中军帐的帅。只要他不干涉我们的技术和经营决策，谁来当这个董事长，对我来说，都一样。”

第二天一早，一辆挂着省委牌照的吉普车，没有经过任何通知，悄无声息地开进了红旗厂。