“张援朝。”

当这个名字从赵东升口中说出时，何维的心中，瞬间涌起一股暖流。

他明白了。

张援朝虽然人在京城，但从未停止过对他的关注和支持。

而赵东升的这次“空降”，恐怕也不仅仅是省里的安排那么简单。

这背后，是张援朝代表的军方力量，在为他的改革计划，提供最坚实的政治背书。

“小何，张代表对你，期望很高啊。”赵东升看着那块银白色的钛合金，眼中也充满了感慨，“他说，你们那个‘红旗II型’发动机，如果想真正超越德国人，光靠结构设计还不够，必须在核心材料上，也实现突破。”

“这块TC4钛合金，就是他特意从一个军工项目里，为你申请出来的‘试验品’。”赵东升拍了拍何维的肩膀，“他说，好钢，就要用在刀刃上。他相信，这块好钢在你手里，能发挥出比在任何地方都更大的价值。”

何维郑重地收起了那块价值连城的金属。

他知道，这不仅仅是一块材料。

这是张援朝对他下的“战书”，也是对他未来能否在更高领域实现突破的“考卷”。

“赵书记，请您转告张代表。”何维的声音，充满了自信，“这份考卷，我接了。我保证，绝不会让他失望。”

赵东升哈哈大笑起来：“好！有你这句话，我就放心了。”

这位新上任的董事长，用一种最直接，也最有效的方式，迅速地和何维这个技术核心，建立起了最牢固的信任和联盟。

办公室里的气氛，一下子变得无比融洽。

接下来的几天，新集团的各项改革工作，在赵东升这位“定海神针”的坐镇下，以一种势不可挡的速度，全面铺开。

“全员竞聘”的大幕，正式拉开。

一时间，整个红旗工业集团，都陷入了一种前所未有的，既紧张又充满活力的学习和竞争氛围之中。

平日里无所事事的工人们，开始捧起了落满灰尘的技术手册。

那些只知道看报喝茶的科长们，也开始硬着头皮，研究起了生产报表和管理流程。

每一个人都知道，这场变革，是来真的。

旧有的身份和资历，都已作古。

未来，只有靠实实在在的本事，才能保住自己的饭碗，才能得到更好的生活。

而何维，则把自己，和那块珍贵的钛合金，一起锁进了实验室里。

他要攻克的，是这次改革中，最硬的一块骨头——如何加工这种来自未来的“神级材料”。

实验室里，何维亲自穿上白大褂，站在一台经过他亲手改造和调试的，来自洛城一拖的高精密车床前。

他身边，围着的是陈博，以及两厂最顶尖的几位工艺师傅。

他们每个人的脸上，都写满了凝重。

“何组长，”一位经验丰富的老师傅，抚摸着那块钛合金，脸上带着敬畏和为难，“这……这东西，我干了一辈子，别说加工，连见都没见过。它的特性，我们一无所知啊。”

陈博也点头道：“是啊，何组G长。钛合金的加工，是世界级的难题。它粘刀、导热性差、切削时容易产生加工硬化。用我们现有的刀具和工艺，我怕……一刀下去，就把刀给崩了，材料也废了。”

他说的是事实。

以80年代中国的工业水平，想加工钛合金，无异于让一个拿着石斧的原始人，去雕刻一块钻石。