老李看着地上的砖头，摸了摸头上的帽子，顿时不说话了。

朴大勇见状，立刻以身作则，每天把安全帽戴得规规矩矩，并立下规矩：

谁不遵守安全条例，立刻扣工钱！很快，工人们都习惯了这套规范，工地意外事故率骤降。

金永山将现代团队的技术人员打散，分配到各个施工班组，担任“技术指导员”。

一位名叫崔成宇的年轻工程师被分到了混凝土浇筑组。

他发现工人们拌制混凝土全凭感觉，水泥、沙子、石子的比例随意，导致浇筑出来的构件强度不稳定。

崔工没有指责，而是带着工人们做了个简单的实验。

他按照标准比例拌制了一小方混凝土，又让工人们按老方法拌制了一方。

等凝固后，他用回弹仪检测强度，标准配比的强度高出近一倍。

他指着数据对工头说：“大哥你看，同样的材料，方法对了，强度天差地别。咱们盖的是给自家兄弟住的房子，要是墙不结实，晚上能睡得着觉吗？”

工头看着数据，心服口服。

崔工趁机举办了简单的培训班，教工人们如何使用简易工具控制配比，如何判断混凝土的坍落度。

工人们学到了真本事，干起活来更有底气，质量也显着提升。

朴大勇巡视时，看着工人们有条不紊地操作，对着崔成宇直竖大拇指：“崔工，有学问！了不起！”

在关键的工程节点上，现代团队的经验更是起到了决定性作用。

“强盛家属院”选址有一片区域土质较软，存在地基沉降的风险。朴大勇原来的想法是多填些石头夯实就行。但金永山和地质工程师仔细勘察后，坚决要求采用“桩基础”。

朴大勇一听成本要增加不少，有些犹豫。

金永山把他拉到一边，语气凝重：

“朴社长，地基是房子的根。根不牢，楼会歪，会裂，甚至可能会倒！这不是省钱的地方。

‘质量是企业的生命’，尤其是住房，关系到人命，一点都不能马虎！”