“无妨，【人才洞察】可以帮我。”他心中暗道。

他让苏墨整理了一份杨家族人中，那些曾被他边缘化，但近期表现尚可的名单。同时，他也让苏墨留意寒门士子和落魄商贾，寻找有经商天赋和管理能力的人。

接下来几日，杨昭亲自面试了数十人。他启动【人才洞察】，每个人的忠诚度、潜力、特长和弱点都清晰呈现。

“忠诚度不足六成，能力尚可，但私心太重，不可委以重任。”

“潜力不错，特长是账务管理，弱点是过于谨慎，适合守成，不适合开拓。”

“此人潜力极高，忠诚度八成，特长为市场开拓，弱点是年轻气盛，需有人从旁辅佐。”

经过一番筛选，杨昭选中了三名杨氏族人，他们虽然过去曾是反对派，但在杨昭的治理下，逐渐看到了家族的希望，也表现出了悔改之意。他们的能力尚可，更重要的是，杨昭通过系统观察，发现他们对家族的归属感正在增强。

“给他们机会，也是给家族机会。”杨昭对苏墨说。

同时，他还从苏墨推荐的寒门士子和落魄商贾中，选出了五位德才兼备之人。他们或有超凡的算术天赋，或有独特的市场嗅觉，或是熟悉当地风土人情。杨昭以远超市场价的薪资和优厚待遇，将他们招入麾下，并许诺未来参与家族股份分红的可能。

这份慷慨和远见，让这些被埋没的人才感激涕零，誓死效忠。

洛阳，天下之中。

杨昭派遣的第一支商队，在李沐风的亲自护送下，带着上好的丝绸和茶叶，以及杨昭亲自绘制的商铺图纸，抵达了洛阳城。

“少爷，洛阳城内，百年老字号林立，我们初来乍到，只怕难以立足。”新任洛阳分号掌柜杨远，是杨昭的堂兄，他看着车水马龙的街道，不无担忧。