陈海东背手而立，目光深邃。

办公桌上，摊开着几份文件，正是王浩连夜赶出来的《唯一》项目总结报告，以及一份关于凌夜的个人履历与潜力评估。

许久，他按下内线电话：“让王浩和张薇到我办公室来一趟。”

很快，作曲部主管王浩与艺人部主管张薇一前一后，略带忐忑地走进了这间象征着星辉娱乐权力核心的办公室。

“坐。”陈海东指了指沙发，语气平和。

待两人落座，陈海东先是肯定了他们的工作：“《唯一》这个项目，王浩你前期的判断和支持很关键，张薇，艺人推广也做得不错。”

王浩和张薇闻言，都略松一口气，谦逊了几句。

陈海东端起茶杯，呷了一口，话锋陡然一转：“抛开那些官方报告，我想听听你们对凌夜这个新人，最真实的看法。以及，对他未来的发展，你们怎么预估？”

王浩沉吟片刻，率先开口：“董事长，凌夜的才华毋庸置疑，可以用‘惊才绝艳’来形容。他对旋律的敏感度，对市场情绪的把握，都远超同龄人，甚至一些资深作曲人。如果加以时日，金牌作曲人，指日可待。”

张薇也点头附和：“凌夜不仅有才，而且性格沉稳，行事有度。这次《唯一》的宣传策略，很多关键点都是他提出的。苏晓月能一炮而红，他的作品是核心，他的策划也功不可没。只是…”她略作停顿，“他还太年轻，未来的路还长，或许还需要更多时间的沉淀和作品的积累。”

两人都给予了极高的评价，但也默契地加上了“年纪尚轻”、“需要时间沉淀”这类相对保守的判断。

毕竟，捧得太高，万一后续乏力，对公司和新人本身都不是好事。

陈海东听完，没有立刻表态，手指在红木桌面上轻轻敲击着。

办公室内的气氛，随着这敲击声，一点点变得凝重起来。

王浩和张薇交换了一个眼神，心中都有些打鼓。

半晌，陈海东的敲击声停下，他抬起头：“我决定，破格给予凌夜‘高级作曲人’的薪资待遇，以及相应的资源倾斜。”

“什么？！”

王浩和张薇几乎同时失声，脸上写满了震惊。

高级作曲人？

那可是公司内部仅次于金牌作曲人的待遇！整个星辉，达到这个级别的，无一不是为公司立下过汗马功劳、拥有多首爆款作品的元老级人物。

凌夜才刚出头，作品数量也有限，直接给高级待遇，这…这简直是闻所未闻！

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王浩率先反应过来，急促地开口：“董事长，这…这恐怕不妥！凌夜的贡献我们都看在眼里，但直接给高级待遇，公司内部…其他作曲人那里，怕是要炸锅！资历、作品积累…这些都是绕不过去的坎。”

张薇也面露忧色：“是啊董事长，步子迈得太大，容易引起非议。这种先例一开，以后队伍不好带，人心散了怎么办？对凌夜本人而言，也可能压力过大，反而不利于他后续的创作。”