夺冠的狂欢余温尚存，但休斯顿火箭队的管理层已经将目光投向了未来。丰田中心的办公室灯火通明，弥漫着咖啡和打印纸的气息。

卫冕之路从不轻松，尤其是当队内核心得分手特雷西·麦克格雷迪确定将缺席大半个常规赛之后。

今年的选秀大会，对于火箭而言，不再是锦上添花，而是雪中送炭，是为漫长赛季和可能出现的伤病补充关键深度的重要机会。

火箭队手握首轮第30顺位和次轮总第60顺位。这两个位置，在普遍认知中，很难淘到能立刻做出贡献的球员，更多是选择有潜力的国际新秀或者大学角色球员进行培养。

总经理卡罗尔·道森（Carroll Dawson）主持着选秀战略会议，教练杰夫·范甘迪、首席球探以及一众助理经理围坐在长桌旁。白板上写满了潜在目标的名字、数据和球探报告。

“我们需要即战力，”范甘迪的声音依旧沙哑，带着一丝疲惫，但眼神锐利，“特别是锋线。

特雷西不在，我们需要有人能提供稳定的外线火力和一定的防守韧性。首轮30顺位，我们要选择一个能进入轮换的球员。”

球探总监展示了几个人选：一位是身体素质劲爆但投篮不稳定的大学生侧翼，一位是来自欧洲的高大投手，但防守移动缓慢，还有一位是NCAA冠军队的蓝领前锋，技术全面但天赋上限似乎不高。

讨论陷入了僵局。这些球员各有优缺点，但似乎都没有那种能让人眼前一亮、觉得能完美填补麦迪空缺的潜质。

就在这时，道森像是想起了什么，看向范甘迪：“杰夫，林最近有没有和你交流过？他……嗯，他的篮球智商很高，而且似乎总有些独特的看法。” 林凯在总决赛中展现出的超越年龄的球场洞察力，给管理层留下了深刻印象。

范甘迪挑了挑眉：“他确实提过，想聊聊关于球队建设的一些想法。我觉得可以听听年轻人的意见。”

于是，第二天，林凯被邀请到了这间战略会议室。他穿着简单的休闲服，神情稍显拘谨但目光沉静。这是他第一次正式参与球队高层的事务讨论。

“林，放松点，”道森尽量让语气显得随和，“我们都知道你为球队做出了巨大贡献。现在，我们想听听你对球队阵容，特别是对这次选秀的看法。你知道，特雷西的情况……”