那为什么你的强盛集团，要用低价抢夺其他本土小企业的订单，让他们破产？这不是在扼杀我们自己的民族产业吗？”

这个问题非常刁钻，直接指向了商业竞争的残酷性。

李振宇深吸一口气，回答道：

“这位女士，市场竞争，优胜劣汰，这是商业的法则。

我无法否认强盛的扩张，确实给一些同行带来了压力。

但是，请想一想，为什么客户会选择强盛？”

他环视众人，声音沉稳：

“是因为我们提供的建材质量更好、更稳定！是因为我们的工程进度更快、更守时！

是因为我们能在保证质量的前提下，通过优化管理和规模化生产，控制成本！

这难道不是我们国家工业进步所需要的吗？”

他语气转为深沉：

“我李振宇出身微寒，我比任何人都希望看到更多韩国本土企业的崛起，而不是凋零。

如果我的成功模式，我的管理经验，能够帮助到其他愿意奋发图强的同胞企业，我李振宇，愿意无条件分享！

强盛，愿意开放合作！”

这番回答，既肯定了市场竞争的合理性，又展现了超越竞争的胸怀和气度。

将“打压同行”的指控，巧妙转化为“推动行业进步”的担当。

提问的声音开始变得多样，而不再是一边倒的责骂。

有人问工资，李振宇直接报出强盛不同工种的平均工资水平，远高于行业标准。

有人问安全保障，李振宇详细解释了新推行的强制休息制度和安全检查流程。

有人问童工，李振宇斩钉截铁地否认，并欢迎举报，承诺重金奖励。

他对每一个问题都耐心回答，数据清晰，态度诚恳。

他身上残留的蛋液和菜叶，非但没有显得狼狈，反而成为他忍辱负重、直面问题的象征。

他的声音因为长时间说话而有些沙哑，但他的眼神始终清澈、坚定。

渐渐地，人群中的愤怒如同退潮般缓缓消散。

取而代之的，是思考，是审视，甚至……开始出现一丝同情和钦佩。