这是总部财务部的一位课长，名叫宋明哲，年纪不大，但为人沉稳，思路清晰，是李相定颇为看重、也是李振宇暗中留意过的年轻干部。

他恰好分到同一栋楼。

宋明哲笑着走过去，递给李成国一支烟：

“李师傅，聊着呢？搬新家了，感觉怎么样？”

李成国见是总部的课长，连忙接过烟，有些不好意思：

“宋课长，好，太好了！就是……嘿嘿，随便聊聊，瞎琢磨。”

宋明哲点燃烟，很随意地靠在旁边的自行车棚柱子上：

“是不是在琢磨那几条管理规定？”

李成国、小王和朴大嫂都有些惊讶，没想到宋课长这么直接。

宋明哲吐了个烟圈，看着渐渐亮起灯火的家家户户，语气平和地说：

“李师傅，王兄弟，朴大嫂，咱们换个角度想想。会长为什么要立这些规矩？真的只是为了拴住大家吗？”

他顿了顿，自问自答：

“我看未必。首先，这叫‘金手铐’没错，但它铐住的，是公司和员工共同的利益！

大家想想，集团投入巨资盖这么好的房子，用几乎白送的价格租给大家，图什么？

图的就是咱们能安心工作，把强盛当成自己的家一样来维护！

只有大家稳定了，集团才能稳定发展，集团发展好了，大家的工资、奖金、福利才会水涨船高！这是个良性循环。”

他看向李成国：

“李师傅，你说万一有更好的机会。

我冒昧问一句，在现在的韩国，除了几家财阀，还有哪家公司能像强盛这样，给员工这样的福利和保障？会长这是在用实实在在的利益，告诉我们，留在强盛，就是最好的选择！”

李成国若有所思地点了点头。

宋明哲又看向小王：

“王兄弟，你担心房价涨了离职会亏。那你有没有想过，为什么集团要规定回购价是原价？

就是为了避免有人把这项福利当成投机倒把的工具！这是给真正愿意与强盛共同成长的兄弟的福利，不是给房产投机客的。