本就繁忙的车间内，突如其来的一道声音彻底打破了安静的氛围。
“从今天起我们我们生产线的生产效率需要再提高一倍”
“什么？”
流水线上的员工手中的活都停了下来。
生怕自己听错了。
“再说一遍”
“生产效率从现在开始提高一倍”
“总管为什么啊？”
被叫总管的中年人，不屑的环视了一圈车间。
手中的扩音器再度响了起来。
“没有为什么？”
“你们每个月的高工资就是为什么”
“拿了高工资想干轻松的活可能吗？”
所有人都有些不敢相信，这还是刚开始来对自己和蔼可亲的总管吗？
犹记得当初自己这些人刚来的时候，
这些领导可谓是一个出来亲自迎接，每天吩咐食堂安排好最好的伙食。
现在？
不仅食堂伙食下降了，自己的工作强度逐渐上升了。
“这还让人活吗？”
“已经强度够高了，为什么还要这样？”
可领导不管这些啊！
“你们各个小组长都跟我来一趟”
带着一种小组长来到会议室内，看着这些颇有微词的小组长。
庄乔鲁打开了面前的大屏幕。
“找你们来是给你们通知一下”
“现在你们所有人的试用期已经结束了”
会议室内的小组长们这才回忆起当初合同上约定的试用期是两个月。
现在算下来进入工厂的大部分人已经试用期结束了。
可这和庄乔鲁找自己有什么关系呢？
“不知道你们有没有注意到合同里面的一条？”
说着屏幕上便放出了一份合同的照片，
“这里”
“上面写的清清楚楚”
“试用期过后，公司按照社会需求增加工作强度” 零零轻小说
“自试用期过后工资与生产效率挂钩”
看到这，一些小组长都有些懵。
自己当初签过这样的合同吗？
怎么丝毫没有用印象？
为什么这些人会觉得没有印象？