王卓见对面没有挂电话，想了想，问道。

“啊？”

“真的吗？”

曹悠悠顿时惊醒的问道。

“正常的礼物”

王卓提醒了一句。

对于自己这位公关部总监的心思，他大致是清楚的，只不过，算了，不说了。

“那您能请我吃顿饭吗？”

“额，就这？”

“嗯嗯”

电话中，曹悠悠连连应道。

“行，回头我看看哪天有空”

结束了通话，王卓开始思考起这套实时监控模型的实际用处。

除了可以计算补贴，难道不能用于地推团队的筛选吗？

比如杨鹏提出的大区构想，就可以通过这套模型进行地推管理，哪个地推团队效率高？则可以经费倾向。

哪个地推是在磨洋工，就可以通过模型计算出他的成本产出比，进而实现人员优化。

它还可以用于商户的筛选，一些优质商户跟普通商户的抽佣能一样吗？

肯定不能。

但很多地推在谈合作时，给出的抽成都是固定的。

如果能通过模型优化，对于像海底捞这样优质的商户，实现降低抽佣，至少可以在数据上实现可视化。

知道为什么会降低抽佣，为什么有些店铺抽佣不变。

这对团团购的精细化管理，提供了夯实的分析基础。

所以，曹悠悠必须要给奖励，甚至实习生们也需要发放一部分实物奖励。

这简直就是在团购大战的关键时刻，给团团购提供了降本增效的全景地图。

翌日，王卓一早便赶到了交大，同时团团购的三巨头也随后抵达。

三层的会议室，气氛非常热烈。

“王总，这个英沐沐调到团团购来吧”

韩伟俊听完王卓的介绍，立即动了惜才的心思。

“韩总，英沐沐是我们课程表的实习生，你这手有点长啊”

李科立即起身，拒绝道。

课程表不缺技术人才，技术大牛也不缺，毕竟交大这边已经入职了不少研究生，甚至还有一部分导师兼职。