“技术部不得在没有经过市场部调研的情况下，擅自开发新功能，这点明令禁止”

“明白”

李科起身沉声应道。

“人力资源部，在接到各部门领导签字后，单次人数不超过5人的情况下，无需上报，直接招人，超过5人，必须找蒋总报批”

刘小米立即点了点头。

“公关部”

“王总”

曹悠悠赶忙起身。

“公关部暂时维持原状，但需要加强与市场部的联系，配合市场部进行产品的宣发”

“好的，王总”

“财务这块，单笔2000以内的报销，有部门领导签字，无需上报，超过2000，必须有蒋总签字”

“市场部除外，市场部提前做好预算申请，蒋总签字后，财务这边直接拨发”

“明白”

“明白”

......

一场节前的高层会议，从下午3点一直开到了傍晚。

除了明确各部门的职责外，此次会议主要目的是加强各部门的协同作战能力。

特别是技术部。

之前都是由王卓进行项目定调，再由技术部实现功能，现在改成了由市场部进行前期调研，在调研结果还没出来之前，技术部不得擅自开发。

虽然没有了之前扁平化管理方便，但这就是初创企业走向成熟的必经阶段。

现在互联网的发展已经跟前世有了很大的不同，如果还按照王卓自己的记忆去进行布局，虽说大概率不会怎么亏钱，但对课程表的长远发展，其实并不是件好事。

“李总监”

“王总”

李科本以为自己已经被打入冷宫了，没想到在下班前，居然会被王总喊来办公室。

“今天的会议，你有什么感想？”

“感觉，，，”

“是不是感觉我在故意针对你？”

“没有，没有”

李科连忙回道。

“其实你这么想倒也没错”

王卓起身打开了一丝缝隙，给李科丢去了一根香烟。

“之前的管理，太松散了”

他点燃，吸了一口说道。

“我给你定三个目标”

“王总，您说”