自从上次王建国让她在申城给自己买套房，她一直都没过去看，直到端午节回了趟鹏城。

在被老妈埋怨了两天，她干脆跑回到了申城，反正舒居今年在申城的动作比较多，再加上平时还要出差，索性就听从了王建国的意见，在浦东选了一套小户型，还顺便买了辆小Mimi。

反正舒居给她的额度是300万。

“那行，回头有事跟我说”

王卓也不以为意，就魏娅这180的身高，对于她的安全，他是毫不担心的，毕竟曾经他也想过要反抗，还不是被收拾得老老实实的。

上午10点钟，王卓抵达了交大。

这个礼拜课程表要进行APP推送，所以他跟辅导员请了不少天的假，省的来回跑。

“那个新来的HR表现怎么样？”

王卓在课程表巡视了一圈后，推开了蒋玉宁的办公室。

自从课程表被大众所熟知，交大这边对这个扎根自己校区的企业， 算得上是大开绿灯，不仅在学生实习上主动推送人才，还对任职课程表的蒋玉宁、齐橙等人进行了课程上的优待。

无论申商再怎么往脸上贴金，也改变不了课程表底层技术是交大的支援，反正在申城的教育圈子里，两家学校都在各自宣称自家学校对课程表贡献最大。

“上手很快，咱们一开始很多草创的人事结构，她都进行了优化，估计过段时间会出具相关整改书”

在这点上，蒋玉宁觉得课程表早就应该进行组织结构调整。

职能不清，管辖范围不够明确，没能清晰定位职务的义务和权力，这是课程表当前最大的问题。

只不过这些隐患都被高速发展的势头给掩盖。

就好比她自己一样，在交大这边，她不仅仅是王卓在课程表的代言人，更是财务、人事、包括产品设计一把抓。

就算蒋玉宁自诩能力不算差，能够应付得来，可她还分管着微信。

也就是课程表现在还是家初创企业，不算兼职人员，交大这边加上行政岗位也才堪堪三十多人。

“目前组建事业部可能不太合适，让她将APP板块进行细分化管理，不能再像之前那样职责混乱”

王卓沉思片刻，点了点头继续说道。

“另外，课程表其他权利都可以慢慢放，但财务这块你得抓在手里，就算财务主管过来了，审批权力这块，不能下放”

“嗯，我知道”

蒋玉宁知道课程表在王卓心里的定位，别看他现在对微信地投入有点不计后果，但真要是只能保留一个时，她相信王卓会毫不犹豫地选择课程表。

可是，微信是她跟他两人从无到有一点点搭建起来了。

从香江的夜谈，到申城的实践。