三月中旬，悠庄和易城基地交换12个住户。

新来悠庄的人欣喜若狂，明明健康状况不算良好、面黄肌瘦，可是到来的那一?天兴奋得?一?晚上没睡着，恨不得?立刻把接管的宝贝田地全部打理一?遍，一?只一?只地清理菜叶上的虫，打扫叶片上的灰尘。

他们?工作非常卖力，才到新场合的那种惊喜兴奋劲儿带动了悠庄里的其他人。

前几天悠庄人还因为?要走12个熟人惶惶不安，现在被新人带动，又觉得?好像不是大事。几个月下来他们?都?被评定出合格，虽然不明白标准，但之前怎么做，后面还怎么做，应该也出不了大错。

而且走的人，好像平时?也是时?不时?喜欢抱怨说小话，他们?避开这点，说不定就能得?到更好的评定呢？

原本有些萎顿的众人重?新打起?精神，耕种的耕种，开荒的开荒，并且在新人的描述下，更加珍惜悠庄的生活。

这么下去不到十天，欣小茹就发现大家?的满意?度整体上升了。一?天的五星反馈从之前的100个左右上升到110，最?后稳定在125上下，五星满意?率接近95。

剩下为?数不多的7个人，却是在各种焦虑下，满意?度跌倒了三星。

其他人和新人聊天，了解到易城基地缺粮、缺干净的水、缺电，会更珍惜悠庄的生活。这7个人和新人聊天，注意?到的却是“会种地的可以种地，一?个人可以试着负责一?亩”、“会做技术的可以去做技术”、“什么都?不会就干苦力做基建，毕竟没有电没有机械，很?多修建防御攻势、打造刀具铁器的活，都?需要用大量劳力”。

选择这么多，不比悠庄一?味种地好多了？